時代でも。）。
組織に病気が見つかったら、その症状を緩和したり、解消したりするので
はなく、その病気には「目的」があると考える。
組織を本来の健康な姿に近づけること、それが僕たちの目指すものだ。
この会社（組織、チーム）にいてよかった、と思ってもらえる。
自分の力が１００％発揮できる。
僕はひとりではない。大きなことに貢献している。
自分ひとりではとうていできないことを実現している。
何故、人は組織に属して仕事をするのだろうか？
それは、自分の力の使い方を組織の目的に限定する行為である。
そして、組織の中で個人が人間的に成長できる、それが組織の健康バロメーター
なのだ。
組織を舞台に、自分の夢を、人生を、充実させよう。
（もちろん、仕事以外でも。）
